工商银行软件开发中心官网（工商银行软件开发中心校园招聘）
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本文目录一览：
中国工商银行总行软件开发中心属于什么级别单位
中国工商银行总行软件开发中心属于正式编制级别单位。根据查询相关公开信息得知：工商银行是中国五大国有银行，在职的员工都是正式编制的，故中国工商银行软件开发中心是正式编制的。中国工商银行软件开发中心成立于1996年6月，是中国工商银行的直属机构，主要负责全行境内外应用应用研发、技术研究、系统培训、生产运维等任务，分布在珠海、广州、上海、北京、杭州、成都、西安等七个城市办公。
2019中国工商银行软件开发中心社会招聘
2019中国工商银行软件开发中心社会招聘报名时间：2019年1月16日至2019年12月31日，
招聘条件
应聘者在报名具体岗位时，须满足下列基本条件，且符合招聘计划表上各岗位所需的应聘资格条件。
1.取得全日制统招统分大学本科(含)以上学历及相应学位，海外院校留学归国人员所获学历(学位)应当取得国家教育部的学历(学位)认证。
2.具有两年及以上全职计算机应用研发工作经验。
3.身体健康，精力充沛，具有良好的心理素质和抗压能力，能适应高强度的工作。
4.符合我行招聘录用管理的其他相关政策及规定。
应聘者的工作年限、学历等均计算至报名起始日。
中国工商银行软件开发中心北京研发部怎么样
中国工商银行软件开发中心北京研发部好。根据查询相关公开信息得知，软件开发中心以建立世界一流的软件产业基地为目标，发展非常好。通过先进的研发理念和不断创新的研发体制，砥砺奋进，不断发展壮大。软件开发是根据用户要求建造出软件系统或者系统中的软件部分的过程。软件开发是一项包括需求捕捉、需求分析、设计、实现和测试的系统工程。
四大银行软件开发中心怎么样
1.1. 人行：
2004年初，北京城南人行软件开发基地，
大兴西红门，金电公司软件开发中心
软件开发中心作为人行的下属机构，人民银行的主要业务要交给软件开发中心来完成。但
并非垄断人民银行的业务。一些重大项目要在全社会招标，但软件中心同等优先。
A.开发中心成立时的背景情况;
投入资金几千万元。
B.人员状况：
C.业务发展状况：反映开发系统的数量、使用状况
D。外包外购的系统，及效果
E.自主开发的系统及效果。
1.2. 农行：
北京。中国农业银行总行软件开发中心（（北京联信））
目前正在上海。筹建中国农业银行数据中心和中国农业银行软件开发中心上海分中心。
1.3. 工行：
软件中心：上海、珠海、广州、北京
1.1
1997年成立，珠海市唐家工行软件园中国工商银行软件开发中心。原来是总行直接派人管
理，现在由广东工行科技处全面接管，中层的一些重要职位被广东工行
的人员占据，原来软件中心的元老级人物职位也都可以，中层以上待遇应该一流，底下干
活的还可，工行的软件开发基地。
1.2
中国工商银行研发中心北京研发分部（ICBC/SDC）是工行的一个重要开发机构，负责工行
的业务系统和内部信息管理系统的开发和维护工作。
ICBC/SDC目前有研发、维护人员约230人，承担着工行总行电子银行及北京分行网上银行、
呼叫中心、银行卡等重要金融应用系统的开发工作。
网银一些项目在北京研发部
数据中心:2个。南北两大数据中心，上海的数据中心将工行所有数据进行大集中，数据中
心（北京）主要作为备份。
1.4. 建行
建行：（厦门、武汉、上海、广州、北京、成都。厦门是主中心）。六大开发中心都在朝
着“集应用开发、平台研制、技术研究、基础建设、技术支持与培训于一体”的目标迅速
迈进，并逐步具备了相当的规模和管理规范。
2003．9月，科技开发中心也在上海建立。
2005 7月28日，集金融创新、应用开发、平台研制、技术研究、支持与培训于
一体的建行软件自主开发中心在厦门落成。这一投入资金数亿元的开发中心，专门承担建
行影响大、任务重、技术难度高、实施范围广的项目。
“中
国建设银行股份有限公司信息技术管理部厦门开发中心”，现位于鹭江道98号建行大厦内
，使用楼层共十层，总使用面积15000平方米。中心内部按照软件研
发的分工不同设有九个职能部门，还建有专门的软件测试中心以及中心机房，具备完善的
专业化的分工体系，设备先进、设施完善。现中心人员规模已有500余
人，未来几年内还将扩大到1000人左右。
厦门开发中心已经承担了中国建设银行总行近40个IT项目的研发任务，投入资金数亿元，
这些项目影响大、任务重、技术难度高、实施范围涵盖全国，部分项目已经完成，正在全
国范围内推广应用，按计划，今年中国建设银行总行还将有超过30个项目交由厦门开发中
心研发。
南北2数据中心：上海、北京
1.5. 招行
招行软件开发中心
深圳融博（招行软件开发中心）。
招商银行自2002年4月，经总行信息技术部策划，总行行长办公会讨论通过，经过半年的筹
建，于2002年11月15注册成立了深圳市融博信息技术有限公司，并于2002年12月18正式运
作，专门从事金融、办公和管理软件等产品的研发。
员工：170人。
融博按公司化的招行软件开发中心模式运作，财务独立核算。
公司根据招行的业务和技术需求组织研发工作，严格按IT项目管理规范操作，秉承招行客
户至上的服务原则。
在人才运用上以任人唯贤、唯能、唯绩为原则，激励机制灵活，薪酬福利制度健全。
虽然隶属于招商银行，而且业务不对外，但作为独立运作的公司，招行是其唯一的客户，
是其赖以生存和发展的基石。将服务招行的意识放在首位。
扁平组织结构：两级管理。总经理向下就是员工。
其日常工作主要是流水线形式的编码，而系统的需求分析、方案设计、详细设计由招行电
脑部提供。测试由业务部门执行。
1.6. 交行
目前已经成立软件开发中心，年内还将成立数据中心。与数据大集中后应用软件的特点相
配套，集中全行软件开发工作，实现全行新老系统、过渡系统的统一管理和开发。
1.7. 汇丰:
广州、上海2数据中心、维护中心。
A.背景: 密集劳力外包，不但包括程序员，还包括三班倒的录入员、单据处理、呼叫中心
等，是一整套的业务流程重组方案。从而大幅减少香港及国外的柜台服务人员。
B.人员状况：超过4个楼层。
C.业务发展状况：单证影像系统起步早，至今仍比较先进，
D.外包外购的系统，及效果。无。
E.自主开发的系统及效果：多，从mainframe到web都有。
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